取之社會，用之社會，馳諾瓦科技以熱誠關懷為本，致力履行社會責任。我們以「友善鄰里」、「弱勢關懷」及「生態環境」三大範疇作為社會服務計畫，在開拓未來發展的同時，積極參與各類型慈善公益活動，鼓勵員工共同攜手，以行動實踐企業社會責任、造福社群的理念，冀望透過各項公益活動，將愛化為祝福傳遞出去。
2021 年台灣面臨新冠肺炎的疫情威脅，基於「友善鄰里、弱勢關懷」的理念，我們主動提供口罩及次氯酸水等防疫必需品，給附近的低收入戶及育幼院；對於「生態環境」持續響應國際淨灘日每年舉辦愛海無距離的淨灘活動；歲末年終更是發起捐贈物資到非洲的活動。從近到社區鄰里，遠到非洲肯亞，馳諾瓦會持續各類型的公益活動，希望能營造共存共榮社會環境，共創永續發展的目標。
取之社會，用之社會，馳諾瓦科技以熱誠關懷為本，致力履行社會責任。
ZEROVA has put in all our effort in epidemic prevention. We donated epidemic prevention materials to the six neighboring low-income households and the“Muhsiang Sweet Home” nursery in the district to help the disadvantaged groups to prevent the epidemic. Based on ZEROVA’s philosophy of “Community Friendliness” and “Care for the Disadvantaged”, we made Muhsiang a long-term beneficial target. In addition to the monthly donations from our staff, we also provide quarterly cleaning and disinfection services for the nursery environment, hoping that the children can learn and grow up in a good environment.
馳諾瓦科技在開拓未來發展的同時，積極參與各類型慈善公益活動，鼓勵員工共同攜手，以行動實踐企業社會責任、造福社群的理念。
執行績效
● 防疫期間創建微ｅ充電、商周百大顧問共學等多元學習管道共計 50 堂，高達 6,856 人次參與，防疫不停學。
● 台灣總部年人均訓練時數 34.79hr；海外廠區 28.7hr，防疫期間學習不中斷。
永續目標
● 持續落實教育訓練體系，提升整體人力素質，藉此厚植企業競爭實力。
執行績效
● 取得 ISO 45001 職業安全衛生管理系統審核換證。
● 落實作業環境監測 100%，符合法規要求。
永續目標
● 持續提升作業環境品質及維護員工健康。
● 2022 年前爭取健康職場績優職場認證。
執行績效
● 核心供應商 82% 簽回「廉潔承諾書」，較 2020 年成長 5%。
永續目標
● 2025 年前供應商簽署比率達 100%。
執行績效
● 持續響應國際淨灘日，連續 4 年推動海岸淨灘活動。
● 響應「舊鞋救命」募集超過 200 件物資捐助非洲及長期認養睦祥育幼院每月定期捐款及環境消毒。
● 為國球紮跟，承諾每月捐款並捐助營養品力挺桃園龜山少棒隊。
永續目標
● 持續推展環境友善行動。
● 持續扶助關懷弱勢團體，並提供志工服務。
執行績效
● 繼 2019 年，再次蟬聯人力銀行票選 2021 年度幸福企業金獎。
永續目標
● 創造友善職場環境，打造讓員工具有幸福感、歸屬感的企業。
馳諾瓦提供高品質、經濟實惠的高效能充電樁、客製化的EV充電解決方案和基礎設施諮詢服務，適用於多個業務與商用領域。請立即聯繫我們取得詳細訊息。
