ZEROVAの社会貢献計画は「地域社会への貢献」、「弱い立場にある人々のケア」、「エコロジー環境」の3つの主軸に基づいています。
私たちは、企業の社会的責任を果たし、地域社会に貢献するため、さまざまな慈善活動に積極的に参加しています。慈善活動を通じて、私たちの思いを広げていきたいと考えています。
社会からいただき、社会へ貢献する。ZEROVAは心を込めて、誠実に社会的責任を果たしていきます。
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ZEROVAは、これからも地域社会を大切にし、社内において快適・安全、健康的で友好的な職場環境を作り、従業員が幸福感を得られるよう努めていきます。社外においては、企業の社会的責任を果たし、地域社会へ恩恵をもたらすことができるよう、従業員とともに取り組んでいます。
Performance
● 新型コロナウイルス感染症流行下に、「micro e-charging」や「Top 100 CEOs Online Co-Learning」など、さまざまな学習チャンネルを立ち上げ、6,856人が計50種類もの講座に参加しました。
● 台湾本社では一人当たりの年間研修時間が34.79時間、海外工場では28.7時間でした。 コロナが流行している期間でも、継続して研修・教育が行われました。
Sustainable Goals
● 企業競争力を強化するため、人材の全体的な質を向上させる研修や教育を引き続き実施します。
Performance
● 労働安全衛生マネジメントシステムの国際規格ISO 45001を取得し、認証を更新しました。
● 規制要件に準拠し、運用状況の監視を100％実施しました。
Sustainable Goals
● 労働環境の質の改善と従業員の健康維持に引き続き取り組みます。
● 2022年までに健康で安全な職場づくりの認定に向けて邁進します。
Performance
● コアサプライヤーの82％がインテグリティー宣言に署名し、2020年から5％増加しました。
Sustainable Goals
● 2025年までに全サプライヤーから署名を得ることを目指します。
Performance
● 国際ビーチクリーンアップデーに賛同し、4年連続で海岸の清掃活動を行いました。
● 「Old Shoes Save Lives 」運動を受け、200足を超える靴を集めてアフリカへ寄付しました。
● 保育園「桃園市睦祥育幼院」への長期支援では、毎月の寄付や施設内の定期消毒を行っています。
● 野球台湾代表チーム を応援しています。リトルリーグに参加するチーム「桃園亀山」の支援として、毎月の寄付金に加え、栄養食品の寄付も行っています。
Sustainable Goals
● 環境に優しい活動を促進していきます。
● 恵まれない人々への支援や配慮、ボランティア活動を行っていきます。
Performance
● 2019年に引き続き、2021年もHuman Resource Bank が実施した投票において、Happy Enterprise 金賞を受賞しました。
Sustainable Goals
● 友好的な職場環境づくりと従業員が幸福感や一体感を得られるような会社づくりに努めます。
ZEROVAは、さまざまなビジネス分野に対して高品質で経済的な急速充電器、カスタマイズされたEV充電ソリューション、インフラコンサルティングサービスを提供しています。詳細については、当社までお問い合わせください。